为了贯彻落实全国检察长会议精神，和《中共中央关于加强新时代检察机关法律监督工作的意见》，切实提高案件质效，2月9日，开原市人民检察院召开全院工作实绩考核会议。会议分析总结了2021年度实绩考核工作的具体情况，全面落实上级院实绩考核工作部署（参照上年度），进一步统一了思想认识，明确了目标方向，并对2022年各项考核目标任务进行了周密部署。

  会议由副检察长兰琦同志主持，院领导班子成员、检委会专职委员、各部门负责人及其具体负责考核工作人员参加会议。

  会上，副检察长兰琦同志通报了2021年度实绩考核工作分析报告，各部门主任汇报了本部门2021年工作中的业绩中存在的问题和2022年考核工作目标计划，分管领导对分管部门的工作进行了客观点评，重点对工作中存在的弱项、短板提出改进要求，院检察委员会专职委员孙兴同志解读了《开原市人民检察院2022年工作实绩考核工作方案》(征求意见稿)。

  院党组书记、检察长张尽翠同志作总结讲话，进一步阐述了开展实绩考核工作的重要意义，对存在的问题和原因进行了深入剖析，并对考评工作提出了五点要求：

  一、加强思想认识，提高政治站位。各部门主任要始终保持政治高站位，不折不扣地贯彻落实上级院工作要求和部署，积极主动开展实绩考核工作，并且要深入研究各项考核指标，做到精准研判，不断提升创新工作能力；

  二、细化实绩考核指标，确保考核工作落地落实。在细化工作实绩考核指标时，也要兼顾上级院考核的主要数据指标，做到心中有数。综合业务部要制定各部门考核责任分值和考评指标清单，各部门要对考核指标进一步细化、量化、实化，压实责任，确保将指标分解到人、责任落实到人；

  三、多措并举，有效提升考评效果。要全力以赴抓好开门红，对存在的问题对症下药，各部门要按月完成数据指标；要全力以赴争取上级院支持，加强与上级院的沟通联系，对上级院各业务条线的工作要求要认真贯彻落实，争取上级院对我院工作的指导；要全力以赴谋划和推进各项检察工作；要全力以赴补短板、强弱项，在业务工作和程序、系统录入两方面，要着重关注，加大力度；

  四、抓好队伍建设，压实责任形成合力。全院干警要树立“全院一盘棋”和协作共赢的意识，上下同心，人人定岗、定量、定责。各部门要加强沟通交流和协调配合，相互支持，取长补短，力争全年各项检察业务工作创先争优；

  五、强化考核结果运用，确保工作实绩考评与绩效奖励深度融合。要充分发挥考评“指挥棒”的激励作用，引领干警履职尽责、争创一流，形成主动创新、勇当先锋的良好氛围。